고용보험 (2) 썸네일형 리스트형 실업급여에 대한 모든 것 : 지급조건, 지급액, 지급절차 총정리 여러 사정으로 회사를 그만두게 되었을 때, 근로자를 보호하는 정부 정책 중 하나가 바로 ‘실업급여’입니다. 코로나19 이후 경기불황을 실질적으로 체감하는 분들도 많아졌을 텐데요, 이전 직장에서 고용보험에 가입하였고 퇴사에 ‘비자발적’인 사유가 있었다면 ‘고용보험 실업급여’를 신청할 수 있습니다. 오늘은 실업급여의 지급조건과 지급액 및 지급절차에 대해 알아보도로 하겠습니다. 목차 1. 실업급여란? 2. 실업급여 지급조건 3. 실업급여 지급액 4. 실업급여 지급절차 5. 실업급여 관련 Q&A 1. 실업급여란? 실업급여란 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급하여 생활의 안정을 도와주고 재취업의 기회를 지원해 주는 제도로서, 크게 구직급여, 취업촉진수당, 연장급여, 상병급여로 나누어져.. 65세 이상 실업급여 조건 알아봐요! 목차 1.65세 이상 실업급여 수급 조건은? 2. 실업급여받는 방법은? 2-1)지급액 알아보기 2-2)수급기간 1.65세 이상 실업급여 수급 조건은? 실업급여받는 방법에 대해 설명드리기 전에 수급 조건을 먼저 살펴보면, 실업급여는 크게 구직활동 중 생계유지를 위한 수당인 구직급여와 재취업을 위해 지원을 하는 취업촉진수당으로 나누어집니다. 일반실업급여와 동일하게 65세 이상인 경우의 실업급여 신청조건도 고용보험에 가입된 기간이 이직일 이전까지 180일 이상이 되셔야 하는데요, 따라서 근무기간이 7개월 미만이신 경우나 피보험 단위기간 180일 조건을 충족하지 못하시는 경우 실업급여 수해를 받으실 수 없으므로 본인의 이전 회사 근무기간을 먼저 체크하셔야 합니다. 자세한 실업급여를 받을 수 있는 조건은 아래와 .. 이전 1 다음
